Las empresas modernas no operan únicamente en mercados económicos, sino en ecosistemas regulatorios, tecnológicos y sociales cada vez más exigentes. En este contexto, los programas de compliance se han convertido en una arquitectura integral que articula prevención de riesgos, eficiencia operativa y blindaje reputacional. El documento base ofrece una visión sistémica del cumplimiento que permite
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1. Compliance (Cumplimiento normativo) El cumplimiento normativo, o compliance, es el andamiaje institucional que permite a las empresas operar dentro del marco legal y ético que les es aplicable. Consiste en el diseño e implementación de un sistema estructurado de políticas, procedimientos, controles internos y mecanismos de supervisión que aseguran que todos los actores vinculados a la
1. Gobernanza y Liderazgo • Establecer un programa de compliance aprobado por la junta directiva o consejo de administración de la empresa. • Designar un Director de Cumplimiento (compliance officer) o un comité de cumplimiento con autoridad suficiente para realizar sus tareas y que cuente con recursos claros para llevarlas a cabo. • Garantizar el
Por Heberardo González Garza.[1] Nos queda claro que los foros de diálogo para debatir y enriquecer la propuesta de reducción de la jornada laboral son valiosos. Toda participación ciudadana en la construcción normativa es deseable. Deseamos que no sea un simulacro y que las aportaciones del sector empresarial y obrero sean tomadas en cuenta. Este
En un mundo empresarial cada vez más regulado y dinámico, el compliance se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar el cumplimiento de normas legales y éticas dentro de las organizaciones. Más allá de ser una herramienta para evitar sanciones legales, el compliance es un mecanismo clave para proteger la reputación corporativa, fortalecer la
1. ¿Cómo podemos diferenciar nuestros servicios y evitar que nos dañe la competencia? En un mercado competitivo, las empresas de servicios deben innovar continuamente para destacarse y evitar que sus ofertas se conviertan en productos que no ofrecen ninguna diferencia respecto a sus competidores. Esto puede implicar especializar la experiencia de la empresa en un
La estrategia del océano azul es una de las propuestas más interesantes y novedosas en materia de marketing y desarrollo empresarial de las últimas décadas. Se trata de una propuesta que proporciona un enfoque sistemático para que las organizaciones empresariales creen espacios de mercado indiscutibles y hagan que la competencia sea irrelevante. Ofrece un marco
Por Jesús Enrique Turner Tarango[1] La Suprema Corte de Justicia de la Nación ha sentado jurisprudencia estableciendo que la suplencia de la deficiencia de la queja en el ámbito laboral se aplica de manera exclusiva en favor del trabajador.[2] Esta determinación encuentra sus raíces en los procesos históricos que han propiciado una diferenciación marcada en
El tema del compliance para empresas ha generado muchísima atención entre los profesionales del derecho. Son muchos los abogados que han descubierto en el compliance una forma de desarrollo laboral que les está dando resultados positivos. No es para menos. Se trata de un tema muy relevante. Para entenderlo mejor, te comparto algunos conceptos/consideraciones que
En el artículo 132 de la Ley Federal de Trabajo se señalan las obligaciones de los patrones y son: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.-