Explora una selección de recursos especializados para comprender la transformación del Derecho Laboral en México. Conoce los nuevos retos para Recursos Humanos, el impacto de la reducción de la jornada laboral, los cambios en la justicia laboral y el papel de la conciliación, así como las herramientas de prevención, actualización normativa y compliance que hoy
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Por Heberardo González Garza «Prepararse hoy es compliance; improvisar mañana es contingencia» La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales marcará un cambio estructural para las empresas en México. Esta guía ejecutiva empresarial reúne, de forma clara y práctica, qué cambia en la propuesta, cómo se implementará entre 2026 y 2030 y cuáles
Por Heberardo González Garza.[1] Nos queda claro que los foros de diálogo para debatir y enriquecer la propuesta de reducción de la jornada laboral son valiosos. Toda participación ciudadana en la construcción normativa es deseable. Deseamos que no sea un simulacro y que las aportaciones del sector empresarial y obrero sean tomadas en cuenta. Este
1. ¿Qué es el derecho laboral y cuál es su fundamento en México? El derecho laboral es una rama del derecho que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, protegiendo los derechos de ambas partes y promoviendo la justicia social en el ámbito del trabajo. Su fundamento en México se encuentra en el artículo 123