Por Dr. Heberardo González Garza http://www.HeberardoConH.com Introducción En los últimos años, el sistema jurídico laboral mexicano ha experimentado una transformación sin precedentes. A partir de la reforma estructural del 1 de mayo de 2019, la Ley Federal del Trabajo ha dejado de ser un instrumento estático para convertirse en un cuerpo normativo dinámico, en constante
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El presente texto es resultado del ejercicio académico desarrollado en el marco de la asignatura Derecho del Trabajo I del Centro de Estudios Jurídicos Carbonell, impartida por Heberardo González Garza. Como parte de las actividades formativas orientadas al análisis crítico de las prácticas laborales y su contraste con el marco constitucional y legal vigente, las
Por Heberardo González Garza y José Eduardo Parrazal Regalado.[1] La transición del Poder Ejecutivo inició con una celeridad legislativa, la reforma denominada “Ley Silla” se ha consolidado, busca proveer número suficiente de asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras. Es importante destacar que esta reforma va encaminada a los sectores de servicio,