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Derecho Laboral

6 ventajas de los Medios Alternos de Solución de Controversias

Capacitación y formación de conciliadores en materia laboral

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La conciliación laboral se perfila como un método eficaz para gestionar los conflictos y promover altos valores sociales como el respeto, el diálogo, la tolerancia, la solidaridad y el reconocimiento de la responsabilidad,  desde las personas y sus necesidades.

6 ventajas de los

Medios Alternos de Solución de Controversias

Un buen abogado es aquel que resuelve problemas, que logra negociaciones y que es eficaz en su labor profesional. Estas características responden a una nueva forma de entender y ejercer el Derecho: lejos ha quedado la idea de que los abogados se dedican únicamente a llevar asuntos ante tribunales, a litigar, a tener una actitud reactiva ante problemas y situaciones determinadas. Hoy en día la formación jurídica debe responder a la solución de problemas de forma rápida, sencilla e integral.

Por esta razón, los métodos alternos de solución de controversias se están incorporando a todas las áreas del Derecho. De hecho, en materias como el derecho del trabajo, la conciliación es un requisito obligatorio antes de llevar asuntos a los tribunales. Los métodos alternos de solución de controversias  ayudan a los abogados a crear una defensa más pertinente y más idónea de los intereses de los clientes.

Estas son algunas ventajas de los medios alternos de solución de controversias:

1

Llevan menos tiempo que un procedimiento judicial. 

2

Permiten un mayor número de soluciones. 

3

Benefician la comunicación entre las partes. 

4

Son más baratos. Las partes ahorran los gastos que implica un juicio.

5

Atienda a los intereses de todas las partes, no solamente de la parte ganadora.

6

Los acuerdos y resolutivos son más fáciles de ejecutar. 

2 respuestas a «6 ventajas de los Medios Alternos de Solución de Controversias»

La conciliación laboral es una muy buena oportunidad para los abogados, representa una de tantas áreas en las que se puede profundizar, el paradigma del abogado que solo se dedica a promover juicios, paulatinamente tiende a desaparecer, las nuevas tecnologías llegaron para quedarse la rama jurídica al igual que otras áreas del conocimiento sin duda alguna también se beneficiará de éstas.
Cordial saludo.

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