El síndrome de burnout puede definirse como “una forma inadecuada de afrontar el estrés crónico”[1]. Existen a la fecha numerosas investigaciones que atestiguan cómo este síndrome afecta la calidad de vida y la salud mental, tanto es así que la Organización Mundial de la Salud lo declaró como un factor de riesgo laboral en el
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Procedimiento Conciliatorio laboral La reforma constitucional en materia de justicia laboral publicada en el DOF el 1 de mayo de 2019 transformó por completo el Derecho del trabajo y la forma en que los abogados, patrones, sindicatos y trabajadores deben actuar ante determinadas situaciones fácticas y jurídicas. Una de las principales novedades tiene que ver