Por Heberardo González Garza Autor de la obra “Compliance laboral” y profesor de Licenciatura y de Posgrado en el Centro de Estudios Jurídicos Carbonell AC. La mal llamada “Ley Silla” no es, en estricto sentido, una ley independiente. Se trata de una reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT), publicada el 19 de diciembre
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Por Heberardo González Garza y José Eduardo Parrazal Regalado.[1] La transición del Poder Ejecutivo inició con una celeridad legislativa, la reforma denominada “Ley Silla” se ha consolidado, busca proveer número suficiente de asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras. Es importante destacar que esta reforma va encaminada a los sectores de servicio,