Hace unos años el periódico The New York Times publicó las 36 preguntas que sirven para conocer a alguien, basadas en diversos estudios realizados por especialistas en psicología. Las preguntas están pensadas para fomentar el conocimiento íntimo entre dos personas. Estas preguntas abarcan desde lo trivial hasta lo profundamente personal, y se dividen en tres
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Introducción “Cómo ganar amigos e influir en las personas” de Dale Carnegie es un libro fundamental en el campo del desarrollo personal y la comunicación. Ofrece consejos eternos sobre cómo llevarse bien con los demás, ganarse a la gente para que adopte su forma de pensar y liderar de forma más eficaz formando conexiones genuinas.
El mensaje de un candidato al Congreso de la Unión o a un Congreso local debe ser estratégico, resonante y adaptado a su electorado. Es esencial comunicar una visión clara y convincente que aborde las necesidades, valores y preocupaciones de los electores. A continuación les comparto un marco para elaborar dicho mensaje, centrándose en la
Este es un tema de suma importancia porque, según estudios recientes, la inteligencia emocional es un indicador más preciso que el coeficiente intelectual para pronosticar el éxito en el desempeño de una persona en su trabajo. La estadística señala que solo el 27% de los profesionistas exitosos tienen un coeficiente intelectual alto, mientras que los