1) Formación especializada en el nuevo modelo de justicia laboral.
El plan de estudios aborda de forma integral la transformación del derecho laboral en México, con énfasis en la reforma constitucional, los juicios orales, la conciliación prejudicial obligatoria y los derechos laborales individuales y colectivos.

2) Cuerpo docente con experiencia profesional en derecho del trabajo.
El profesorado está conformado por personas con amplia trayectoria como litigantes laborales, juezas, conciliadoras, funcionariado público y asesoras jurídicas en materia sindical y empresarial. Su experiencia garantiza una enseñanza vinculada a la práctica, con estudio de casos reales, análisis jurisprudencial y ejercicios aplicados.

3) Desarrollo de competencias para la práctica laboral cotidiana.
Las y los estudiantes aprenden a construir estrategias jurídicas, elaborar escritos procesales, participar en audiencias orales y aplicar herramientas de cumplimiento normativo en escenarios laborales concretos.

4) Modalidad sincrónica compatible con la vida profesional.
Las sesiones se imparten en vivo, tres sábados al mes por Zoom, lo que permite a personas profesionistas continuar su formación sin descuidar sus actividades laborales. Esta modalidad favorece la interacción directa con docentes y colegas, el trabajo colaborativo y la consolidación de redes profesionales.

5) Acceso a material bibliográfico actualizado.
Cada estudiante recibe una selección de libros elaborada por el Dr. Miguel Carbonell y el equipo académico del programa. Este material sirve como base para el estudio autónomo y el seguimiento de los temas abordados en clase, facilitando la apropiación del conocimiento jurídico con fuentes confiables y pertinentes.

A personas que se desempeñan como abogadas, abogados, juezas, jueces, asesoras, asesores jurídicos, funcionariado público o profesionales del ámbito legal, sindical o de recursos humanos, que desean fortalecer sus competencias prácticas en derecho del trabajo. Está especialmente orientada a quienes intervienen en procesos laborales, colectivos o individuales, y buscan actualizarse frente a los cambios normativos y jurisprudenciales recientes, incorporando herramientas sólidas para la litigación, la conciliación y la defensa de derechos laborales con enfoque de derechos humanos.

Sí, tiene validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública, el número de registro es:  20233281