Capacitación y formación de conciliadores en materia laboral

CURSO EN VIVO

Capacitación y formación de conciliadores en materia laboral

Inicio 16 de enero

Acerca de la capacitación

El nuevo sistema laboral, por medio de la conciliación prejudicial obligatoria, busca generar un sistema eficaz y eficiente a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de los Centros de Conciliación locales, que tendrán la responsabilidad de garantizar de acceso a la justicia mediante la conciliación prejudicial.
 
En consecuencia, la conciliación laboral, representa una respuesta a la alta demanda social en esta materia, desde el enfoque del diálogo y el entendimiento, que promueven los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC), para la atención a las necesidades fundamentales que surgen de las relaciones laborales desde la cultura de la paz.
 
En este sentido la conciliación laboral se perfila como un método eficaz para gestionar los conflictos y promover altos valores sociales como el respeto, el dialogo, la tolerancia, la solidaridad y el reconocimiento de la responsabilidad,  desde las personas y sus necesidades, llegando mucho allá de lo que los Tribunales pueden conseguir por medio de sus resoluciones, ya que por medio de los mecanismos alternativos de solución de controversias las personas construyen soluciones y acuerdos afines a sus necesidades lo que permite resolver los conflictos desde una perspectiva mucho más amplia que la jurídica. 
 
Sin duda la materia laboral, corresponde a un ámbito social sensible e importante, por lo que la adecuada capacitación de los operadores de los métodos alternos en esta materia, reviste fundamental importancia para el éxito de su implementación y para la solución de conflictos labores de manera eficaz y eficiente. 

*Cupo limitado.


Duración

39 horas

Contenido

13 sesiones en vivo
documentos
lecturas
ejercicios
simulaciones

Costo

$ 8,200 MXN
$ 6,950 MXN


Objetivos

Generales:
1. Que los participantes adquieran los conocimientos correspondientes a las herramientas, técnicas y estrategias en la gestión alterna de conflictos en materia laboral. 
2. Potencializar las habilidades y competencias de los participantes para la resolución de conflictos a través de los métodos alternativos de solución de controversias.

Específicos:
1. Conocer los principales modelos aplicables a los métodos alternos en materia laboral
2. Conocer la filosofía, metodología, principios, bondades y alcances de los MASC en materia laboral.
3. Identificar las técnicas y herramientas de la conciliación laboral, así como su oportuna aplicación..

Sesiones

Sábados de 7:00 a 10:00 hrs. Tiempo de la CDMX.

Temario


1. CONCILIACIÓN
1.1. Concepto
1.2. Conciliación laboral
1.3. Características
 
2. PRINCIPIOS
2.1. Principios Axiológicos de la Conciliación
·      Neutralidad
·      Imparcialidad
·      Voluntariedad
·      Confidencialidad
·      Honestidad
·      Consentimiento Informado
·      Legalidad
 
2.2. Principios Rectores de la Conciliación laboral
 
·      Dignidad y defensa de la persona
·       Ambiente saludable y armonioso
·       Igualdad de oportunidades
·      Confidencialidad.
·       Debida diligencia
·       No Re victimización
·      Conceptos Básicos
 
3. Técnicas y Herramientas aplicables a la Conciliación laboral.
3.1. Escucha activa
3.2. Parafraseo
3.3. Reformulación
3.4. Connotación Positiva
3.5. Asertividad
3.6. Comunicación
3.6.1. Tipos de comunicación
3.6.2. Axiomas de la Comunicación
3.7. La Pregunta
3.7.1. Tipos de Preguntas
 
 
 
4. FASES DEL PROCESO DE CONCILIACIÓN
4.1. Inicio
4.2. Acopio de información
4.3. Mapeo del Conflicto
4.4. Agenda de Trabajo
4.5. Priorizar Intereses y necesidades
4.6. Generar confianza y minimizar hostilidades
4.7. Estrategias para la generación de Propuestas desde la Conciliación
4.8. De la escucha activa y la persuasión en el proceso de conciliación
 
5. DEL CONVENIO
5.1. Aspectos que debe considerar
5.2. De la cosa juzgada
 
6. PERFIL DEL CONCILIADOR LABORAL.
6.1. Experiencia.
6.2. Requisitos formales.
 6.3. Competencias. (Rasgos artículo 684-M de la Ley Federal del Trabajo, y complementándolo con habilidades generales
6.4. Gozar del pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles
6.5. El Rol del Conciliador
 
7. ASPECTOS CONCILIABLES Y NO CONCILIABLES EN MATERIA LABORAL
7.1. Derechos irrenunciables
7.2. Excepciones para la conciliación prejudicial
8. SIMULACIÓN DE ABORDAJE DE CONCILIACIÓN LABORAL

Tu maestra

Los profesores más destacados en sus respectivas áreas:

Mtra. Claudia Villavicencio


Inscripción

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Constancia

Al terminar la capacitación recibirás una constancia física* sin ningún costo adicional.

FAQ:

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el diplomado?

39 horas de capacitación para formar mediadores en materia laboral; ejercicios, simulaciones y trabajo en grupo personalizado; documentos, lecturas y archivos descargables; Los alumnos que hayan tenido al menos el 80% de asistencia obtendrán una Constancia física* certificada por el Centro de Estudios Jurídicos Carbonell sin costo adicional. La cual será enviada con cobertura de la paquetería RedPack. Cualquier entrega a domicilio particular sin cobertura, certificado extra o reposición, tendrá un costo adicional.

*Envíos únicamente al interior de la República Mexicana, a otros países enviaremos constancia digital sin costo adicional.

¿A quién está dirigido?

Abogados, funcionarios públicos, conciliadores y mediadores, personal del Poder Judicial y público en general interesados en el tema.

¿Quiénes son los ponentes?

Mtra. Claudia Villavicencio

 

¿Cuál es la metodología de las sesiones?

Las clases se llevan a cabo a través de una plataforma virtual en transmisión en vivo, permitiendo la interacción inmediata entre docentes y alumnos. Los módulos solo estarán disponibles en la fecha y horario señalado. Las sesiones no se graban.
Cada sábado recibirá un correo electrónico con el acceso para la sesión correspondiente.

¿Cuáles son los requisitos técnicos para tomar este curso?

Al ser un curso en línea, debes contar con una computadora, laptop o smartphone con excelente conexión a internet. Tener descargada la aplicación zoom. Puedes descargarlo en el siguiente enlace sin costo: https://zoom.us/download.

El acceso se enviará por correo electrónico, donde deberás leer con calma las instrucciones para visualizar el contenido.

Tienes dudas de como unirte a una reunión, mira el siguiente enlace: https://support.zoom.us/hc/es/articles/201362193-How-Do-I-Join-A-Meeting-.

Te sugerimos tomar las clases desde una conexión privada (personal), usar computadora y navegar a través de Google Chrome.